Sözleşmeli memur başka bir kuruma atanabilir mi?

Bu kişiler için birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atama süreleri, göreve döndükleri tarihten itibaren başlar. Birinci fıkranın (a) ve (c) bentleri uyarınca memuriyete atananlar, sözleşmeli personel olarak geçirdikleri süreler dâhil olmak üzere dört yıllık süre içerisinde başka bir göreve atanamazlar.

4B sözleşmeli personel yeniden atanabilir mi?

Kayıtsız şartsız yeniden atanma mümkündür.

Sözleşmeli personel yeniden tercih yapabilir mi?

KPSS’de diğer kurumsal alımlarda (sözleşmeli veya kadrolu) tercih yapabilirler. 2-KPSS sonucu ile kadrolu veya B grubu kadrolara (memur veya KİS sözleşmeli) yerleşen adaylar, aynı KPSS sonucu ile diğer kurumsal alımlarda (sözleşmeli veya kadrolu) tercih yapabilirler.

Sözleşmeli memur KPSS’ye tekrar girebilir mi?

Devlet memuru olarak atananlar aynı sınav sonuçları ve not türleriyle merkezi yerleştirme işlemlerine tekrar başvuramazlar. Bu değişiklik yasal düzenlemelerle engellenmiştir. Ancak, devlet memuru olarak çalışan ve yeni KPSS sonucuyla başka kadrolara başvuranlar için kısıtlamalar geçerli değildir.

Sözleşmeli personel istifa edip başka kuruma geçebilir mi?

DMK’nın 97. maddesine göre, usulüne uygun yazılı bir dilekçe ile istifa (istifa) talebinde bulunan kamu görevlisinin kamu hizmetine dönmesi için en az 6 ay geçmesi gerekirken, istifa etmeyi (emekli olmayı) düşünen kamu görevlisi için bu süre 1 yıldır. Yani bu süreler dolmadan kamu hizmetine dönemez.

Sözleşmeli personel başka bir sözleşmeli alıma başvurabilir mi?

Başka bir sözleşmeli personel alım kuruluşuna (Sağlık Bakanlığı’na bağlı özel kuruluş veya Üniversite Hastanesi) öncelik verebilir miyim? Cevap: Sözleşmeli personel olarak çalıştığınız için sözleşmeli personele öncelik veremezsiniz.

4 B Li Çalışan Başka KPSS Puanıyla Tekrar 4 B Li Atanabilir mi?

Bu Yönetmelik hükümleri uyarınca merkezi yerleştirme sonucu Grup B kadrolarına veya pozisyonlarına yerleştirilen adaylar, yerleştirmelerine dayalı puanlarını kullanarak sonraki işe alımlara başvuramazlar. Aynı puanın tekrar kullanılamayacağına inanıyoruz çünkü tekrar kullanılamayacağını söylüyor.

4 B sözleşmeli personel kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

Diğer sözleşmeli personel, sözleşme statüsü dönemleri de dahil olmak üzere dört yıllık hizmetten sonra transfer olma hakkına sahip olabilir. İstihdam edilecek sözleşmeli personel ile ilgili olarak, Devlet Memurluğu Kanunu’nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenleniyor.

Memurluktan istifa edince tekrar memur olunur mu?

İstifa ettikten sonra ayrıldığınız kuruma geri dönmeniz konusunda yasal bir kısıtlama yoktur. Bu bağlamda; kamu hizmetinden istifa eden memurların ayrıldıkları kuruma veya kamu görevi yapan diğer kurum veya kuruluşlara atanmaları mümkündür.

4 B sözleşmeli personel memur mu?

Sözleşmeli personel: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre; kamu idareleri ile kurum ve kuruluşlarında mali yılın belirli bir süresi için sözleşmeli olarak çalıştırılan ve memur statüsünde olmayan kamu görevlileridir.

4 B sözleşmeli personel işten çıkarılabilir mi?

Sözleşmenin feshi veya yenilenmemesi, performans gereklilikleriyle sınırlıdır. Sözleşmeli çalışanların 4b’ye göre feshi, ancak sözleşmenin feshi veya yenilenmemesiyle mümkündür.

Kadrolu memur istifa edip sözleşmeli atanabilir mi?

Bu bağlamda; Kamu hizmetinden ayrılanların sözleşmeli personel, geçici işçi, amele veya diğer kamu görevlisi olarak istihdam edilmelerinin mümkün olduğu düşünülmektedir.

Atanmış biri tekrar atanabilir mi?

Kamu hizmetinden ayrılan veya ayrılmış sayılanların yeniden atanma işlemleri. Kamu hizmetinden kendi isteğiyle ayrılan veya ayrılmış sayılanlar, 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi uyarınca, bu durum iki defadan fazla olmamak ve bekleme süresi dolmak kaydıyla kamu hizmetine geri dönebilirler.

Sözleşmeli memur işe geri dönebilir mi?

Adaylık süresi dolduktan sonra kamu hizmetinden ayrılan herkes, kamu hizmetine geri dönmek isterse hem kendi kurumlarında hem de diğer kurumlarda memur olarak çalışmaya geri dönebilir. Kamu hizmetine geri dönmek için, geri döneceğiniz pozisyonun gerekliliklerini yerine getirmeniz gerektiği unutulmamalıdır.

Sözleşmeli personel süresi bitince ne olur?

Sözleşmenin kararlaştırılan süre sonunda feshedilmesi veya yenilenmeyerek fesih gibi durumlar fesih olarak değerlendirilemeyeceğinden, sözleşmesi kararlaştırılan süre içerisinde sona eren veya yenilenmeyen personelin sözleşme kapsamında yeniden işe alınmak için bir yıl beklemesine gerek yoktur.

Sözleşmeli personel kurum değişikliği yapabilir mi?

Görev yerlerinden geçici olarak gönderilenlerin gündelik ve yol giderleri, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerinde belirtilen süreyi ve 1. derece memurlara ödenen harcırah tutarını geçmemek üzere sözleşmelerde belirlenir. Sözleşmeli personel kurumlar arasında nakil edilemez.

Sözleşmeli memur kadrolu memurluğa atanabilir mi?

İstihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak Devlet Memurları Kanunu’nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenleniyor. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra kamu hizmetine giren sözleşmeli personel, üç yıllık hizmetin ardından kamu hizmeti kadrolarına atanacak.

Sözleşmeli olarak atanan memur tayin isteyebilir mi?

İlgili yönetmeliğin 3. maddesi uyarınca, sözleşmeli personelin kurumlar arasında transfer edilmesi hakkı yoktur. Sözleşmeli personel hakları 4b arasında, işe alınma hakkı en önemlisidir. Çünkü halk arasında daimi kadro olarak bilinen bu pozisyonlarda, kurum içinde atanma hakkı vardır.

Memur başka kuruma geçebilir mi?

Kurumlar arası transfer, memurun istifa etmeden başka bir kuruma geçmesine izin veren bir haktır. Bu hakkı kullanarak memurlar kariyerlerini geliştirebilirler.